O možnosti využívání vlastních IT zařízení v zaměstnání neboli BOYD z anglické zkratky 'bring your own device' se hovoří v mnoha společnostech již řadu let. Zavedení s sebou samozřejmě nese své světlé i stinné stránky. Většina oslovených společností uvádí, že o využívání BOYD uvažuje zejména na popud svých zaměstnanců, kteří nejsou s firemními zařízeními spokojeni. Povolení užívat soukromá zařízení v zaměstnání je pro mnoho pracovníků mnohem komfortnější, neboť mohou pracovat na počítači, na který jsou zvyklí. Zejména u tvořivých prací je BOYD efektivnější variantou. České firmy se však BOYD brání, a to zejména z obavy úniku firemních dat. Nejde však o nedůvěru k vlastním zaměstnancům, ale o minimální možnost kontroly těchto zařízení. Společnosti tedy upřednostňují POCE (personally owned, comprany-enabled), což znamená, že zaměstnanec má možnost pracovat na vlastním počítači pod podmínkou alespoň částěšné kontroly, kterou může být například instalace antiviru. Zdroj: Zde.